A Ética no Ambiente de Trabalho
“O que me preocupa não é nem o grito dos corruptos, dos violentos, dos desonestos, dos sem caráter, dos sem ética... O que me preocupa é o silêncio dos bons”, foi com esse pensamento de Martin Luther King Jr que a palestra “Ética no Ambiente de Trabalho” foi iniciada, dentro da programação da oitava edição do Programa Gentileza Dentro de Você.
De acordo com o palestrante André Costa de Almeida, da Consultoria Shield Compliance, colocar o tema Ética em pauta durante o expediente é fundamental para despertar nos colaboradores o senso de pertencimento. “Boa parte das empresas possui um Código de Conduta Ética, mas poucas apresentam o assunto numa vivência diária. É importante mostrar para os funcionários que existe uma conexão entre um pedaço de papel e o dia a dia do trabalho dele”.
No decorrer da apresentação, o consultor levou ao conhecimento dos presentes a história "O Anel de Giges", a mesma contada por Platão na época da República para discutir se o homem agiria corretamente caso tivesse o poder de fazer maldades sem ser visto, uma vez que Giges era um pastor que obteve poderes mágicos através de um anel. Trazendo à tona uma discussão sobre moral e ética, André deixou no ar questões para reflexão coletiva. “E você, o que faria se fosse invisível? O que não faria se tivesse o mesmo poder? O que direciona nossa conduta nesta situação? ”.
Na sequência, André deu enfase para os relacionamentos no ambiente corporativo, para as formas que cada indivíduo espera ser tratado e até que ponto essa relação pode flexibilizar um determinado posicionamento. “Reportar quando algo está errado é respeitar. Respeitar as normas, nossos colegas e agir de maneira ética é, na verdade, respeitar a nós próprios”, pontua.
O ajudante de manutenção José Adriano Rodrigues avaliou o bate papo como positivo. “É primordial frisar que o respeito deve ser sempre o ponto chave de qualquer relação”.
Eduardo Branco trabalha na unidade de Autoclave e tem a mesma opinião do colega. “Temos que falar sobre ética sim, é preciso repassar esse conteúdo para promover um clima mais saudável dentro e fora da empresa, pois todos devemos seguir as mesmas condutas”.
